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為了進一步改革用人機制，推動人力資源優化配置，11月12日，臨安市人才中心浙江林學院工作站授牌儀式在我校第一會議室隆重舉行，校黨委副書記、常務副院長周國模，浙江省人才交流中心副主任余蘇平、臨安市常務副市長方建生及臨安市人事局局長樓沛明等有關領導參加了授牌儀式。會議由人事處副處長高宇列主持。 人事處宣裕方處長在儀式上發了言。他說，人事代理是事業單位自身發展的需要，也是社會形勢發展的需要，隨著我校規模的不斷擴大，人才引進力度的加強，人才代理顯得尤為重要。到目前為止，我校已引進各類優秀人才近200余人。實行人事代理制度，是社會主義市場經濟發展的必然，是促進人才管理工作向法制化、規范化、專業化發展的標志。它可以減輕用人單位的負擔，真正實現用人自主權，既優化了人才結構，也穩定了人才隊伍，這樣更有利于促進人才合理流動，實現自主擇業。我校將首先在后勤集團公司等企業單位實行人事代理。臨安市人事局局長樓沛明及浙江省人才交流中心副主任余蘇平也作了講話。最后，臨安市常務副市長方建生向我校人才工作站授牌。浙江林學院各院、系負責人及臨安市人事局其他相關同志也參加了授牌儀式。 人事處 2002年11月12日