昨天，浙江省農(nóng)林水利類高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會在浙江林學(xué)院進行。230多家單位提供的1400多個崗位吸引了3000多名高校畢業(yè)生。面對并不樂觀的就業(yè)市場，不管是大學(xué)生還是用人單位，大家都務(wù)實了很多。
浙江林學(xué)院的工程學(xué)院的朱立冬在現(xiàn)場就與一家小單位簽訂了就業(yè)協(xié)議。"其實到基層去鍛煉一下也是很好的，我們學(xué)校的畢業(yè)生大 多是從基層干起的，他們中的很多人都成為了基層干部、技術(shù)骨干，浙江省林業(yè)系統(tǒng)的高級工程師有三分之二是我們學(xué)校畢業(yè)的。"小朱對未來充滿了信心。
多數(shù)畢業(yè)生對于薪水的要求也更趨向于理性。同學(xué)們對月薪的要求一般都集中在1000-2000元之間，像以前那樣動輒要求月薪四五千，獅子大開口的現(xiàn)象已經(jīng)看不到了。
在這場招聘會中，園林規(guī)劃、旅游管理以及家具設(shè)計專業(yè)的學(xué)生最為搶手，一個學(xué)生有三個單位可以選擇。而其他專業(yè)雖然競爭激烈，但是只要愿意下基層，找到工作也不是什么難事。
相對于大學(xué)生的務(wù)實，用人單位更實際。浙江林學(xué)院園林專業(yè)的周鵬飛帶來厚厚一迭制作精美的簡歷，他為了制作這些簡歷花了300多元錢，不過他說同學(xué)中花1000多元制作求職材料的也不是什么稀罕事。但與這些精美簡歷相比，實實在在的作品似乎更合用人單位的心意。"簡歷只能雖然有一定作用，但我們并不完全信任。像設(shè)計類專業(yè)，現(xiàn)場測試一下就知道了。行就行，不行就是不行，簡歷做得再漂亮也沒有用。我們需要的是動手能力強的職員。"寧波某景區(qū)開發(fā)公司總經(jīng)理道出了多數(shù)用人單位的選人標(biāo)準(zhǔn)。
備注：昨天這場招聘會是由省教育廳統(tǒng)一組織舉辦的農(nóng)林水利類專場招聘會，接下來還將有幾場專場招聘會。
《每日商報》：2004.12.13
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