日前，在浙江林學院舉行的浙江省農林水利類就業招聘會上，中國水利水電第十二工程局、中國林科院亞熱帶林業研究所、浙江五芳齋實業股份有限公司等230多家單位提供了1400多個崗位，吸引了來自浙江大學、南京林業大學、浙江海洋學院、浙江林學院等十多所高校的3000多名畢業生前來應聘。其中涉林單位91個，涉農崗位達到39.56%，園林規劃、旅游管理、家具設計等林學院特色專業供需比達到1∶3。據統計，招聘會當天累計有786名畢業生與用人單位達成簽約意向。
定位準不準，很重要
雖然競爭激烈，但只要愿意下基層，找工作依然十分輕松。在招聘會上，筆者發現許多大學生對自己的就業定位更加準確了，他們中的很多人已經不再好高騖遠，相當多的畢業生開始把目光投向基層。在招聘會上，主動選擇到基層的畢業生基本上都能順利找到就業的機會。但是依然有許多學生把目標定在大城市，不愿意到基層，仍抱著“寧要城市一張床，不要鄉下一幢房”的思想，他們的機會相比之下少得多。
浙江林學院的小朱在招聘會上當場和一家小單位簽訂了就業協議。他說：“現在高等教育已經進入大眾化階段了，像我們這樣的農林類畢業生，只有肯吃苦，動手能力強，才能在社會中找到自己的位置。如果挑三揀四，也許我們一畢業就失業了。到基層去鍛煉一下也是很好的，我們學校的畢業生大多是從基層干起的，他們中的很多人都成為了基層干部、技術骨干。”
“所謂的農林類畢業生就業難，有客觀原因，也有人為因素。今天的招聘會上，林產加工、園林綠化等涉林崗位很多，說明社會對農林類的需求很大，只要自己定位準確，找個工作還是很容易的。”浙江林學院副院長張立欽說，“我國現有農業科技人員47.7萬人，每萬名農業人員中僅有5名科技人員，遠遠低于發達國家的水平。農業生產第一線急需科技人才。近年來國家十分重視林業發展和解決‘三農’問題，尤其是現在，浙江省正在進行生態省建設，就業的大環境很好，應該說農林水利畢業生到基層的發展空間非常大。”
簡歷美不美，沒關系
來到招聘會現場的畢業生中，很多人帶著漂亮的簡歷，但有些學生的簡歷非常簡單，但卻帶來了自己的作品，這些作品頗合用人單位的心意。許多學生就是憑手中的作品，獲得了用人單位的青睞。
浙江林學院園林學院的周鵬飛告訴筆者，為了制作簡歷，他花了300多元錢，他們班還有學生花錢更多，1000多元的求職材料也不稀罕。“如果能因此而找個好工作，還是值得的，現在不投資，還要等到什么時候？”那些花“巨資”制作簡歷的畢業生普遍這么認為。
相比較而言，曾嶺嶺就瀟灑多了。他到招聘會現場沒有帶簡歷。他看中了杭州的一家農業設施技術開發有限公司，和這個單位負責招聘的工作人員聊了不到一刻鐘，公司對他就表示了好感，并表示如果他愿意，馬上就可以簽約。“最重要的還是實力，完全沒有必要制作復雜的簡歷。”該公司招聘人員說。
相比較而言，拿著作品來的畢業生占有優勢，他們中很多人的作品一攤開就吸引了用人單位的注意，經過交談就達成了意向。
寧波某景區開發公司老總說：“簡歷雖然有一定作用，但我們并不完全信任。我們采取現場完成筆試的方式進行考核，像設計之類專業，現場測試一下就知道水平如何。簡歷做得再漂亮也沒有用，課堂成績好也不能解決問題，我們需要的是動手能力強的人才。”
人品、技能重于文憑
畢業生除了詢問薪酬外，對有沒有繼續深造的機會了解得相當仔細。浦江宇新工藝品有限公司這次來招聘兩名員工，卻吸引了70多人，很多畢業生看中的是公司半年的培訓機會。“待遇不是最重要的，主要看單位在日后的工作中能提供哪些培訓和深造機會，這才是關鍵的。”來自南京林業大學的小張道出了大家的心聲。
而在用人單位眼里，人品最重要，專業技能居第二位，文憑的份量最輕。英語好的畢業生十分受寵，在招聘會上，筆者遇到一名大四的女生，英語六級，有中級口譯證書，應聘國際貿易方面的職位。應聘單位認為雖然她的專業不對口，但她的英語水平符合招聘崗位的要求，所以對她非常滿意。
《中國教育報》2005.1.19
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